- Durante la última reunión ordinaria del Patronato celebrado este jueves de forma telemática
- El Patronato ha contado con la presencia de los patronos y patronas de CERMI Mujeres, entre los que ha estado presente Noelia López, quien ha sido designada nueva patrona de la entidad
- Siguiendo con el orden del día, los presentes han puesto sobre la mesa la importancia de educar a los hombres en el tema de las masculinidades y cuidados; así como el papel de los servicios sanitarios con el fin de detectar la violencia en mujeres y niñas con discapacidad
Madrid, 14 de diciembre de 2023. La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha aprobado las líneas de su programa de actuación para el año 2024, cuando la entidad conmemorará su décimo aniversario.
Estas directrices, mediante las que continuará impulsando los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad en 2024, han quedado ratificadas en la XXII reunión de su patronato que se ha celebrado este jueves de forma virtual, durante la que también se ha hecho un balance de las principales actividades desarrolladas desde la última reunión ordinaria y se han repasado otros puntos relevantes para favorecer el trabajo realizado en la entidad.
El Patronato ha contado con la presencia de los patronos y patronas de CERMI Mujeres, entre quienes ha estado presente Noelia López, quien ha sido designada nueva patrona de la entidad.
Tras aprobar el acta de la reunión anterior, que tuvo lugar el 9 de junio, las personas presentes han puesto sobre la mesa la importancia de educar a los hombres en el tema de las masculinidades y cuidados; así como el papel de los servicios sanitarios con el fin de detectar la violencia en mujeres y niñas con discapacidad; y han coincidido en que estos son dos ámbitos para tener en cuenta a la hora de plantear nuevas acciones para el próximo año.
DESARROLLO DE LA REUNIÓN
Durante la jornada se han abordado otros asuntos relevantes para la entidad, como la información sobre el grado de ejecución presupuestaria del Plan de Actuación de CERMI Mujeres que ha tenido una valoración positiva con resultados directos mediante actividades y proyectos que benefician a mujeres y niñas con discapacidad. También se ha abordado la propuesta de reconfiguración del puesto de ‘Coordinación’ por el de ‘Dirección ejecutiva’, que ha sido aprobada por unanimidad del patronato, así como la creación de la figura de la Gerencia.
Otro de los puntos tratados durante la reunión ha sido la propuesta del Plan de actuación anual y de los presupuestos de las diferentes áreas para el ejercicio 2024 de CERMI Mujeres. En este sentido, se han mencionado nuevas iniciativas y la idea de trabajar en red con todos los territorios, con la intención de generar argumentarios comunes para la incidencia política.
A continuación, se ha procedido al seguimiento de los principales avances legislativos en materia de género y discapacidad. Entre ellos, la propuesta para la mejora del proyecto de directiva para la tarjeta de discapacidad con el fin de intentar que esta tarjeta tenga en cuenta a las niñas y mujeres con discapacidad en términos de violencia contra las mujeres. Además, se ha trabajado durante 2023 en la propuesta de Directiva europea de violencia, con el objetivo, entre otras cosas, de introducir la tipificación de la esterilización como forma de delito.
Por último, se ha tratado la propuesta de modificación legislativa para extender el beneficio de justicia gratuita a las mujeres con discapacidad. En este punto, han valorado la importancia de crear canales de comunicación en zonas rurales para que todas las mujeres y niñas independientemente de dónde vivan, tengan conocimiento del acceso a la justicia gratuita y de todos sus derechos.