• En el Día del Trabajo, 1º de mayo.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha abogado hoy 1 de mayo, día mundial del trabajo, por un uso inclusivo de la Inteligencia Artificial (IA) como factor determinante para favorecer el empleo decente de las personas con discapacidad, un grupo social sometido a condiciones estructurales de exclusión laboral.

La IA va a alterar radicalmente la fisonomía del trabajo tal como lo conocemos, alumbrando un muevo sistema laboral cuyas notas definitorias no sabemos aún como quedarán, por lo que comporta indudables oportunidades, pero también riesgos notorios, lo que obliga a que se despliegue siguiendo un proceso gobernado y participativo por todos los grupos de interés.

Para el movimiento social de la discapacidad, es necesaria por tanto una gobernanza inclusiva de la IA en las empresas y organizaciones para un mejor y mayor empleo de las personas con discapacidad, que maximice las oportunidades de ingreso, permanencia y progreso en el mercado de trabajo y mitigue las discriminaciones y exclusiones.

La generalización de la IA en el ámbito laboral no puede ser un proceso anárquico, sometido solo a las fuerzas del interés particular o del enriquecimiento injusto para una minoría, sino que ha de configurarse en clave de oportunidad, inclusión y mejora colectiva.