- En un acto presencial celebrado hoy en la sede del CERMI en Madrid.
- La Estrategia pretende minimizar los obstáculos con los que se encuentran las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad, al querer participar en los programas de movilidad y proyectos de juventud europeos.
- Enlace a la Estrategia:
Madrid, 28 de octubre de 2022- La directora general del Instituto de la Juventud (INJUVE), María Teresa Pérez Díaz, ha presentado esta mañana la Estrategia de Inclusión y Diversidad para los programas Erasmus+: Juventud y Cuerpo Europeo de Solidaridad 2022-2027, en un acto presencial ante más de 60 jóvenes, algunos con discapacidad, en la sede del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) en Madrid.
Esta estrategia tiene como objetivo lograr que estas dos vertientes se contemplen en el diseño de los programas de movilidad europeos dirigidos al estudiantado juvenil, para reducir así las desigualdades que afectan a la juventud más vulnerable y minimizar las barreras que obstaculizan su participación en dichos proyectos.
En sus palabras de apertura, la directora general del INJUVE ha declarado que “es importante que desde las instituciones europeas se den respuestas específicas a los obstáculos que afrontan las personas jóvenes especialmente vulnerables. Hemos de facilitar su participación si queremos que se sientan partícipes e identificadas con el proyecto de una Europa social, justa e igualitaria”.
Por su parte, el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, quien ha acompañado a la directora general del INJUVE en la inauguración de la sesión, ha expresado “el compromiso colaborativo al tiempo que exigente del movimiento social de la discapacidad con la dimensión inclusiva de la movilidad en Europa, que necesariamente tiene que alcanzar a la juventud con discapacidad y a otros sectores de jóvenes sometidos a factores de discriminación o exclusión, a veces múltiples o interseccionales”. “No nos gusta extender la mano para pedir, sino para anudarla a otras y aportar y hacer cosas conjuntamente que mejoren”, ha matizado.
Esta estrategia se elaboró por encargo de la Comisión Europea, que una vez culminada la aprobación del documento ‘Estrategia Europea de Inclusión y Diversidad de Erasmus+ y Cuerpo Europeo de Solidaridad (2021-2027). Directrices de ejecución’, pidió a las diferentes agencias nacionales de los programas la elaboración de una Estrategia de Inclusión y Diversidad específica para cada país.
En el caso de España, la Estrategia se ha diseñado a través de un proceso participativo que ha implicado a todos los actores clave de los programas: Agencia Nacional Española (ANE),compuesta por el Instituto de la Juventud (Injuve), los organismos de juventud de las comunidades y ciudades autónomas y el Consejo de la Juventud de España; organizaciones del tercer sector y entidades y personas jóvenes beneficiarias de los programas.
Así, la Estrategia pretende beneficiar, de manera directa, a los grupos y segmentos de jóvenes que experimentan mayores dificultades para acceder a ciertas oportunidades y que se enfrentan a múltiples tipos de discriminación: jóvenes en riesgo de exclusión social y con necesidades económicas, jóvenes con discapacidad, con dificultades de educación y formación, mujeres y madres jóvenes, jóvenes LGBTIQ+, jóvenes de origen migrante, de origen étnico o racial diverso o de zonas rurales. Para ello se pondrá el foco en cada grupo con carácter bienal, desplegando medidas específicas que impulsen y faciliten la participación de estos colectivos en las oportunidades que ofrecen los programas.
Tras la presentación de la Estrategia se han compartido algunas experiencias de movilidad de personas jóvenes que han participado en los programas europeos. Todos ellos han comentado algunas de las dificultades con las que se han encontrado durante el Erasmus o el voluntariado, y han resaltado el papel de las entidades como figuras de apoyo y garantía de inclusión durante la estancia en otros países.
Seguidamente, ha tenido lugar una mesa redonda sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en los programas de juventud sobre movilidad y voluntariado. Moderada por la jefa del Área de Cooperación Internacional del Injuve, Clara Gonzálvez Meseguer, en ella han intervenido la representante de la Comisión Europea, Marta González Pérez; la representante de la Dirección General de Juventud de la Región de Murcia, Marie France Pérez García-Ripoll; el representante de la Dirección General de Juventud del Principado de Asturias, Carlos Fernández Antuña; la responsable de ‘las Niñas del Tul’, Carmen María Ramos Espejo; el coordinador del departamento de Alianzas, Incidencia e Innovación de la Fundación CEPAIM, Antonio Fernández Rojas; el responsable de participación de la Fundación Secretariado Gitano, Josan Plantón García; y la representante de la entidad FRESNO y colaboradora en la elaboración de la Estrategia, Daniela Patiño.
Las ponencias de esta mesa han apuntado a la importancia de derribar las barreras que obstaculizan el acceso de la juventud a estos programas, y han querido señalar en este sentido la necesidad que tienen los jóvenes y las entidades que los representan de contar con recursos que faciliten su participación. La falta de información, de jóvenes referentes, de visibilidad de la diversidad, de personal sensibilizado que pueda encargarse del seguimiento e impulso de los proyectos, los estereotipos sobre la juventud, y la falta de accesibilidad, son algunos de los obstáculos que se han puesto sobre la mesa durante el debate.
La clausura del evento ha corrido a cargo de David Lafuente Durán, subdirector general del Injuve y director de la Agencia Nacional Española (ANE) de los programas Erasmus+: Juventud y Cuerpo Europeo de Solidaridad (CES).