• Así lo ha manifestado la secretaria General y directora de Excelencia, Transformación e Igualdad de la Fundación ONCE, Virginia Carcedo, en una entrevista para cermi.es diario
• Enlace a la entrevista completa: 

7 de agosto de 2023. La secretaria General y directora de Excelencia, Transformación e Igualdad de la Fundación ONCE, Virginia Carcedo, ha declarado que “la Inteligencia Artificial y la transformación digital plantean desafíos y oportunidades que la Fundación ONCE afronta para garantizar la igualdad efectiva en una sociedad inclusiva”.

Así lo ha manifestado en una entrevista publicada en el diario cermi.es, en la que Carcedo ha expuesto con detalle las estrategias para promover la inclusión y accesibilidad, comprendida la digital, de las personas con discapacidad que despliega esta Entidad.

Asimismo, la secretaria General y directora de Excelencia, Transformación e Igualdad de la Fundación ONCE ha revelado cuáles son para ella los principales desafíosen términos de transformación digital para promover la inclusión de las personas con discapacidad. Respecto a este punto, Carcedo ha querido transmitir que “ni las personas con discapacidad ni las organizaciones que las representan se pueden quedar de nuevo al margen del futuro digital”.

Por su parte, la entrevistada, ha especificado cuáles son los retos a corto y medio plazo a los que se enfrenta la Fundación ONCE en su labor de promover la igualdady la accesibilidad para las personas con discapacidad y ha declarado que “las tres grandes áreas de actividad de la Fundación ONCE son el empleo, la formación y la accesibilidad”.

Por otro lado, la secretaria General y directora de Excelencia, Transformación e Igualdad de la Fundación ONCE, ha señalado qué iniciativas está llevando a cabo la Fundación ONCE para promover la accesibilidad universal en diferentes ámbitos de la sociedad, ya que este aspecto es un tema crucial para garantizar laparticipación plena de las personas con discapacidad. En este sentido, Carcedo ha querido destacar dos de sus proyectos estrella como son Por Talento Digital y Programa RADIA.

Además, la entrevistada ha hablado sobre cuáles han sido los logros más destacados en materia de inclusión que ha conseguido durante su gestión como secretaría General de la Fundación ONCE, entidad que ha sido reconocida como una organización líder en el ámbito de la discapacidad. Carcedo ha querido resaltar en que “en definitiva, más de 192 mil candidatos se han remitido a las más de 38 mil ofertas de empleo recibidas”.

En esta entrevista, Carcedo también ha explicado cuáles son los principales temas para abordar durante el semestre de Presidencia Española de la Unión Europea relacionados con la discapacidad, en los que la Fundación ONCE busca impulsar avances y mejoras en la esfera europea. Entre los que ha destacado la puesta en marcha del proyecto Accesible UE, impulsar y favorecer que las mujeres y niñas con discapacidad cuenten con una atención especial, un modelo de empleo inclusivo para personas con discapacidad, el derecho al voto y la regulación de la futura Tarjeta Europea de Discapacidad.

Por su parte, respecto al planteamiento a la pregunta de que la digitalización de la sociedad plantea oportunidades, pero también riesgos para las personas con discapacidad en términos de exclusión y discriminación, la secretaria General y directora de Excelencia, Transformación e Igualdad de la Fundación ONCE, ha señalado cuáles son las estrategias que la Fundación ONCE está desplegando para mitigar estos riesgos y garantizar la inclusión digital, y resalta que “abordar el impacto de la IA en los derechos de las personas con discapacidad implica necesariamente analizarla en el marco de un paradigma social de la discapacidad, que abarca desde la defensa de la no discriminación y la autodeterminación de los proyectos de vida de las personas hasta el reconocimiento no excluyente de su ciudadanía”.

Finalmente, Carcedo ha dado a conocer cuáles son las metas más importantes que, en un futuro próximo, la Fundación ONCE se ha propuesto alcanzar en su lucha por la inclusión y la igualdad de las personas con discapacidad, y ha añadido que “vamos a seguir trabajando en la consecución de nuestros fines estatutarios: la formación y el empleo de las personas con discapacidad; y la accesibilidad universal, para promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad”.

La entrevista completa se encuentra en el siguiente enlace: