• Así se ha destacado en el segundo encuentro que ha celebrado el CERMI sobre el plan `MetaDiverso´, un proyecto de transformación digital con dimensión inclusiva

• MetaDiverso presenta la tecnología como el hilo conductor que une procesos y personas para lograr un mayor impacto social en las personas con discapacidad, sus familias y sus entidades representativas

Madrid, 14 de julio de 2023. El Comité Español de Representante de personas con discapacidad ha analizado los restos que las personas con discapacidad deben afrontar ante la Ciberseguridad, un tema importante que afecta a toda la sociedad y, especialmente, a los colectivos más vulnerables.

Así lo ha puesto de manifiesto en el segundo encuentro que el CERMI ha celebrado sobre el plan ‘MetaDiverso, CERMI Discapacidad´, un proyecto de transformación digital con dimensión inclusiva, para tener a la tecnología como aliada de lo social para construir políticas públicas a partir de datos que muestran el impacto social relevante en la vida de las personas con discapacidad.

El encuentro, que ha tenido lugar este viernes, de manera híbrida, en la agencia de noticias Servimedia, ha sido moderado por su director general, José Manuel González Huesa, y se ha centrado en la Ciberseguridad e inclusión social para hablar sobre los retos que las personas con discapacidad deben afrontar al emplear las nuevas tecnologías.

A este propósito, en el diálogo ha participado la directora de Ciberseguridad de Vodafone, Laura Iglesias, el director de negocio de ISDI, Borja de Alarcón, el comisionado de Calidad e Innovación de la Plataforma del Tercer Sector, Enrique Galván, la directora del Programa Por Talento Digital, Mónica Cadenas, y la responsable de Talento de Incibe, Xana Marina Martínez quien ha reflexionado sobre la importancia de que las personas con discapacidad se formen en ciberseguridad. “Si la demanda va a aumentar porque cada vez es más necesaria, planteamos a todas las empresas trabajar en ella ahora porque dentro de 5 años, cuando quieras contratar alguien, no se va a poder”.

Seguidamente, la directora del Programa Por Talento Digital, Mónica Cadenas, ha explicado que desde el Programa Por Talento realizan, por un lado, formaciones básicas en competencias para la vida y el empleo, y, por otro lado, formaciones para conseguir un empleo y mejorar la empleabilidad. En ese sentido, ha puntualizado que formarse en ciberseguridad “es una carrera de perspectivas salarias y crecimientos muy interesantes y, además, una oportunidad para las empresas de incorporar el talento de personas con discapacidad”.

Asimismo, Enrique Galván ha mencionado que “conocemos las oportunidades de esta revolución, pero también debemos ser conscientes de los riesgos como es el aumento de las desigualdades sociales” y ha agregado que “la realidad del día a día nos dice que las personas con discapacidad son colectivos que sufren fraudes, ataques a su identidad, delitos de odio en la red, etc.” “Situaciones que hay que revertir” ha aseverado Galván.

Igualmente, Galván ha puesto sobre la mesa la importancia de la accesibilidad y del diseño en el marco de las competencias digitales. “En el ámbito del Tercer Sector no puede haber diseño de inteligencia artificial sin contar con las minorías” ha declarado el comisionado de Calidad e Innovación de la Plataforma del Tercer Sector y ha puntualizado que “creemos que el diseño de los productos y servicios tiene que incorporar seguridades previas a los hábitos de seguridad del consumidor”.

Por su parte, el director de negocio de ISDI, Borja de Alarcón, ha hecho hincapié en la necesidad de compensar los riesgos de los avances tecnológicos con una formación cada vez más temprana.  Además, ha introducido en el debate el término “hacking ético” que hace alusión al buen uso y buenas prácticas de la tecnología sin recurrir a prácticas con fines delictivos.

A continuación, la directora de Ciberseguridad de Vodafone, Laura Iglesias, ha explicado que el motivo por el cual Vodafone creó un departamento vinculado a ciberseguridad es porque, precisamente, “la ciberseguridad es uno de los riesgos top a nivel mundialque puede generar una disrupción en el negocio muy relevante”.

Respecto al tema de la formación de las personas con discapacidad en el área de la ciberseguridad, Iglesias ha destacado que “hoy en día la demanda duplica las ofertas de profesionales y, por lo tanto, es un problema global y se está generando un mercado muy competitivo. De modo que, es una necesidad ampliar las personas disponibles y, en ese sentido, las personas con discapacidad tienen muchísimo que aportar”.

A la pregunta de si España es segura a nivel de ciberseguridad, los ponentes han afirmado que “la seguridad 100% no existe”, pero que, sin duda, “España está trabajando para ser un país seguro y podemos tener la cabeza bien alta si nos comparamos con otros países”. Concretamente, para la directora de Ciberseguridad de Vodafone, Laura Iglesias, “la seguridad debe tener un enfoque equilibrado de la gestión de riesgos”.

Para finalizar, la directora de Ciberseguridad de Vodafone ha definido la tecnología como “un superpoder” por las oportunidades que ofrece, pero también ha advertido de “la necesidad de ser consciente de los riesgos y tomar medidas de prevención al respecto”, reflexión que ha sido apoyada por el resto de participantes.

El proyecto ‘Metadiverso’, apoyado por los fondos europeos merced a la ayuda pública obtenida del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 para modernizar las entidades del Tercer Sector, tiene como objetivo presentar la tecnología como el hilo conductor que une procesos y personas para lograr un mayor impacto social en las personas con discapacidad, sus familias y sus entidades representativas.